人生を加速するニュース【人材】高スキル人材、日本が最も不足 スキルアップで遅れ

【人材】高スキル人材、日本が最も不足 スキルアップで遅れ

0001 へっぽこ立て子@エリオット ★ 2018/11/06 14:18:24 ID:CAP_USER
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

https://www.nikkei.c…2018000001-PB1-3.jpg
特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)

同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」(同)とみている。

今回の調査は経済協力開発機構(OECD)など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。

日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。

2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.c…08690W8A101C1QM8000/

0026 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 14:45:18 ID:+j3lblSX
>>>1
日本は同じ事を繰り返す職人的な能力が高いのであって、最先端とか移り変わりが激しい分野は苦手だぞ
IT系が遅いと言うのは極めて当たり前で、亀に遅いと言うようなもんだぞ
他国と同じ歩幅だと思わないでくれ
0043 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:09:38 ID:iyfsoTad
>>>1 『韓国死ね』

★ソ連より日本だ!併合して!と言うから併合し
 最貧国を日本同様インフラ整備、識字率up、寿命を2倍にし
 ダメ親を叱り子供に義務教育を施し、本土より早く帝国大学作り
→侵略された?なんだそれ?韓国死ね
http://www.sankei.co…rm1511160015-n1.html  朴大統領も日本に感謝
★独立戦争なしで日本がアメリカに負けた棚ボタ独立コンプレックスから抗日戦争とかでっち上げて、
 戦勝国からお前違うじゃんってハブされたのに、勝手にラインひき竹島侵略して、
 日本漁民3911人を拉致監禁、虐待の限りを尽くし8人を惨殺し
→竹島が韓国の領土?なんだそりゃ?韓国死ね
http://agora-web.jp/…rchives/2035326.html 韓国の竹島不法占拠で犠牲になった8人の日本人
★戦時売春婦の募集に応じ、または親が子を売り、戦時売春婦となり、日本軍の将軍より高給で
 それを朝鮮・ベトナム戦争の慰安隊(米軍向け韓国軍売春部隊)と混同させ
→慰安婦賠償しろ?基金作って永久に解決してもいつものお代わり?韓国死ね
https://www.youtube….amp;feature=youtu.be 朝鮮戦争韓軍慰安隊
http://www.zakzak.co…1505121530005-n1.htm
http://news.livedoor…cle/detail/10074375/
★戦中日本国民は軍需産業に従事させられることがあり念願の日本国民となった半島人も同等だった
 が、通達で半島からの徴用は極力避けるとありこれは徴兵でも同様だった
 ただ、本土での給与は半島の2倍であり政府の募集斡旋に半島人が殺到!!
 自ら望んで日本へ労働へ行く募集に数多くの半島人が自ら応募
→【応募しておいて徴用された?訴訟だ?なんだそりゃ?】韓国死ね
http://agora-web.jp/…rchives/2035500.html【強制徴用は総数245人のみ、半島人の徴用は避けた】
https://headlines.ya…40330658-business-kr【】退職金出た。送別会で餞別もらった。強制労働なかった。】
★日本と韓国の間に国際条約が結ばれた
 上記徴用工への支払金は日本が個別支払いを提案した
 工業力を高めたい韓国政府が政府一括受け取りを主張した(ネコババ)
→ネコババしておいてなんで韓国政府でなく日本を訴えるんだ?韓国死ね
★戦後、韓国内には当時の韓国国家予算の数倍とされる日本保有インフラがあった
 当然日本人個人保有資産もあった
 ビビッた韓国政府の求めに応じこれを放棄してあげたのが日本だ
 韓国人の福祉を含む用途に使ってねと当時の韓国国家予算の数倍の実質賠償金も支払った
→条約無視するなら上記資金資産をとっとと日本に賠償しろよ?韓国死ね
★韓国サッカー選手が日本人ヘイトジェスチャーを行い国際的に問題視された
 得意の捏造と加害者から被害者への変身を行い旭日旗にイチャモンをつけた
→他国の尊厳まで踏みにじり歴史を修正し何様なんだ?韓国死ね
★そもそも君ら韓国が戦犯国でしょ?加害者が被害者ヅラするな!
https://www.sankei.c…st1406140068-n1.html
赤ん坊を股裂き、子供を奴隷、女性は手に穴あけ数珠繋ぎ 朝鮮軍の対馬残虐非人道行為
http://ojsfile.ohmyn…/IE001619908_STD.jpg
「韓軍が私たちの村の人々を殺しました」〜ランおじさんの話
http://ojsfile.ohmyn…/IE001619909_STD.jpg
【ベトナムタイビン村にあるモザイク壁画。韓軍がベトナム良民30万人を虐殺した姿】
=近代史上最悪の韓国による戦争犯罪とホロコーストである=
http://upload.wikime…g_Nhi_massacre_3.jpg
【韓軍に両胸をえぐり取られた上に銃撃を加えられて瀕死の21歳のベトナム女性】
http://upload.wikime…g_Nhi_massacre_4.jpg
【韓軍から至近距離で撃たれ前頭部を吹き飛ばされた2名のベトナム人妊婦】
http://upload.wikime…g_Nhi_massacre_2.jpg
【韓軍に村全員大量殺害されたベトナム人の子供の遺体】
http://upload.wikime…g_Nhi_massacre_7.jpg
【韓軍に焼かれた住民 韓軍集団強姦後は焼き井戸に落とし圧死させた】

特権入学・就職、無年金でも特別給付金…まだ寄生される?我々世代で決着!次世代に禍根残すな!

0081 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:05:43 ID:i+j3ZdaO(1/26)
>>>1

儒教統治のなりのはて

かなぶん@kanabunka
9月12日
朱子学

婦女
三従の徳

女三界に家無し みたいな?

ツグミ@tugumidesu
9月1日
女三界に家無しって言われた時代が、つい最近まで、
実際に日本にはあって、ちゃんとことわざとして残ってるんだから、
…大したもんだと思う。
ことわざとして残るほどのしみついたものが
何もしないで消えてなくなるわけがない。
意識していかないと、なくなりゃしないって思うんだけど…(^-^;

0122 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 18:05:08 ID:/Vl2JCJz
>>>17
でもな、>>>1を読むと「月に6時間」すら勉強に充ててないって書いてあるぜ?
一週間でこなすとして平日なら一時間程度、休日にやるなら3時間から6時間
ましてや「月に」なら決して不可能な数字ではない
0172 【東電 77.6 %】 日本の保守派 ◆/V7CGJSSmle1 (地震なし) 2018/11/06 20:51:43 ID:WwHJVw2R
>>>1
 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)スキルの判断も適正にされないと意味ないが

 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)日本では悪い意味で要領がいい馬鹿がはびこりやすい傾向は有る

0174 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 21:11:14 ID:PbUQyxiy
>>>1
遅れと言うか
そもそも育てる気が無いし
せっかくのスキル保有者を冷遇する会社が多いんだから
育つはずが無いんだよ
0197 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 23:00:21 ID:eEJqk2fO
>>>1
最大の理由は欧米みたいな同一労働同一賃金になってないから
あと教育制度も良くない。大学はアルバイトしながらでも卒業できるレベルだし社会の需要を無視した供給のミスマッチも大きい
0293 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 16:46:14 ID:y2qb41V8(1/5)
>>>1
スタートが無駄に4年遅れてるからじゃねーの?
0399 名刺は切らしておりまして 2018/11/09 13:09:59 ID:P+CSsjwB
>>>1
会社は教育にお金をかけなくなったから、当然の結果だね

特に中小の経営者がゴミばっかりだからなー

0428 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 11:16:51 ID:UGEKbz1q(1/13)
>>>1

ハッカーやプログラマーがまともなコードをかけるようになるまでの期間は5年間から10年間とされる

既にハッカーの素質を開花させたコーディング歴5年以上(趣味も期間にカウント)のオタクでもない限り、ハッカーやプログラマーを企業内で人材育成するのは不可能に近い

営利を追求する企業内で数年間業務に従事せずコーディングの勉強をさせるというのは現実的に不可能に近い

Linuxのコントリビューターにはドイツ在住のプログラマーである岩井隆(Ph.D SUSE Labs, SUSE Linux Products GmbH、博士取得後にErlangen–Nuremberg大学で研究者をしてから現職)がいる
ALSA(Advanced Linux Sound Architecture)を担当しているということだ

The top 10 developers contributing changes to the kernel were:

Name Number of changes
H Hartley Sweeten 1,456
Geert Uytterhoeven 1,036
Arnd Bergmann 877
Al Viro 782
Takashi Iwai 735
Lars-Peter Clausen 729
Mauro Carvalho Chehab 714
Ville Syrjälä 707
Linus Walleij 661
Dan Carpenter 631

リーナスは大学卒業(修士まで)直後の1997年に渡米している(Linuxは大学と大学院の間に開発)
Linuxそのものはアンドリュー・タネンバウムのMINIXの再発明であるため厳密にはオランダにも関係がある

高校・大学在籍中に大量の時間をコーディングに投じるか、数年間無職をしてOSSのプロジェクトに集中する事例がある

0429 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 11:17:57 ID:UGEKbz1q(2/13)
>>>428 >>>1 >>>2 >>>3 >>>4 >>>5

>>>1

ハッカーやプログラマーがまともなコードをかけるようになるまでの期間は5年間から10年間とされる

既にハッカーの素質を開花させたコーディング歴5年以上(趣味も期間にカウント)のオタクでもない限り、ハッカーやプログラマーを企業内で人材育成するのは不可能に近い

営利を追求する企業内で数年間業務に従事せずコーディングの勉強をさせるというのは現実的に不可能に近い

Linuxのコントリビューターにはドイツ在住のプログラマーである岩井隆(Ph.D SUSE Labs, SUSE Linux Products GmbH、博士取得後にErlangen–Nuremberg大学で研究者をしてから現職)がいる
ALSA(Advanced Linux Sound Architecture)を担当しているということだ

The top 10 developers contributing changes to the kernel were:

Name Number of changes
H Hartley Sweeten 1,456
Geert Uytterhoeven 1,036
Arnd Bergmann 877
Al Viro 782
Takashi Iwai 735
Lars-Peter Clausen 729
Mauro Carvalho Chehab 714
Ville Syrjälä 707
Linus Walleij 661
Dan Carpenter 631

リーナスは大学卒業(修士まで)直後の1997年に渡米している(Linuxは大学と大学院の間に開発)
Linuxそのものはアンドリュー・タネンバウムのMINIXの再発明であるため厳密にはオランダにも関係がある

高校・大学在籍中に大量の時間をコーディングに投じるか、数年間無職をしてOSSのプロジェクトに集中する事例がある

0430 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 11:19:46 ID:UGEKbz1q(3/13)
>>>428

企業が人を育てるという考え方が通用するのは、半年から1年で訓練が可能なルーチン作業の場合に限られるため、ソフトウェアによる自動化で形骸化する雇用モデルだ

こうしたルーチン系の作業はソフトウェア化・自動化・デジタル化によって減少しつつあり、労働需要のある人材を企業で育てられる時代は終焉を迎えつつある

新たな人材需要は知識集約産業に集中するが、知識集約産業の人材は大学在学中や無職中の大量の時間(最低でも2-3年間)を使い独力で自己修練を行うものだ

ハッカーが起業した例ではTim Sweeneyだろう。Sweenery(コーディングをはじめたのは11歳)は3年もの間ゲームエンジンを開発してオープンソースで提供した

Unreal Engine 1
Development of the first generation Unreal Engine was carried out by the founder of Epic Games, Tim Sweeney.[3]
Inspired by “John Carmack’s pioneering programming work on Doom and Quake”,[3] Sweeney started the engine
in 1995 for the production of a game that would later become known as Unreal, a first-person shooter set in a medieval
world with alien elements.[4][5] After years in development, it debuted with the game’s release in 1998,[6] although
licensees such as MicroProse and Legend Entertainment had possessed the technology much earlier, with the first
licensing deal taking place in 1996.[7][8]

Elastic Searchは無職のプログラマーが数年間開発したものだが広く使われている

“ElasticSearch -the definitive guide”

Many years ago, a newly married unemployed developer called Shay Banon followed his wife to London, where she was studying to be a chef.
While looking for gainful employment, he started playing with an early version of Lucene, with the intent of building his wife a recipe search engine.
Working directly with Lucene can be tricky, so Shay started work on an abstraction layer to make it easier for Java programmers to add search to their applications.

He released this as his first open source project, called Compass.
Later Shay took a job working in a high-performance, distributed environment with in-memory data grids. The need for a high-performance, real-time, distributed
search engine was obvious, and he decided to rewrite the Compass libraries as a standalone server called Elasticsearch.

随分と昔に、シェイ・バノンと呼ばれる新婚で無職のソフトウェア開発者が、妻のロンドン留学についていった
求職している無職の間、彼は妻のためにレシピ検索エンジンを作るために、Luceneの初期バージョンで遊び始める
Luceneと直接連携するのは難しいかもしれないので、シェイは抽象レイヤーの作業を開始し、Javaプログラマーがアプリケーションに検索を簡単に追加できるようにした
彼はCompassという最初のオープンソースプロジェクトとしてこれをリリースすることになる

後にシェイは、インメモリーのデータグリッドを備えた高性能の分散環境開発の仕事をすることになった
高性能でリアルタイムの分散型検索エンジンの必要性は明らかであったので、CompassライブラリをElasticsearchというスタンドアローンサーバーとして書き直した

0438 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 14:09:07 ID:UGEKbz1q(6/13)
>>>428

×営利を追求する企業内で数年間業務に従事せずコーディングの勉強をさせるというのは現実的に不可能に近い
○営利を追求する企業内で5年間も業務に従事させずコーディングやCSの勉強をさせること自体がいかにナンセンスかは論じるまでもないだろう

0442 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 15:09:43 ID:aXChcgeb(1/2)
>>>428
AIとかデータ分析ってプログラミングじゃないから。
バリバリ書きたいって人には向いてないと思う。
チョコチョコ書きたい人ならいいかもしれないが。
0447 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 15:33:59 ID:blYW3yMJ
>>>1
理由は簡単
欧米は実力主義の同一労働同一賃金なのに対し日本は社員の解雇が容易でない為に人材の流動性がなく専門性を極め難い環境だから

出産で仕事を離れる女性が社員としての再就職が難しいことで賃金の男女格差が大きいことやシングルマザーの貧困も、OECDで労働生産性が最も低い部類なのも全て、同一労働同一賃金を実現できていないからだしな

0450 名刺は切らしておりまして 2018/11/10 16:06:20 ID:aatKno33(1/2)
>>>447
おかしいなぁ、日本はたんぽぽを乗せる仕事まで人材を専門化したのになぁ。
0497 名刺は切らしておりまして 2018/11/12 23:18:22 ID:RFgn9Mfn
>>>428

イーゴル・シソーエフは、一人で2002年にNGINXのコーディングを開始して2004年にリリース
2011年にNGINX社として起業(創業者でCTO)している履歴からハッカーだと言える

https://en.wikipedia.org/wiki/Nginx
Igor Sysoev began development of Nginx in 2002.[9] Originally, Nginx was developed to solve
the C10k problem, and to fill the needs of websites including Rambler search engine and portal,
for which it was serving 500 million requests per day by September 2008.[44]

A company of the same name was founded in July 2011 by Sysoev to provide commercial products
and support for the software.[45]

https://en.wikipedia…org/wiki/Igor_Sysoev
Sysoev was born in 1970 and grew up in Almaty, Kazakhstan, at the time called Alma-Ata in
Kazakh SSR. Sysoev graduated from Bauman Moscow State Technical University in 1994. Since
graduation he has lived in Moscow and currently serves as Chief Technical Officer at NGINX, Inc.

0516 名刺は切らしておりまして 2018/11/16 21:33:46 ID:vvhjWYt+
>>>1
人材サービスにいわれるなんて
0524 名刺は切らしておりまして 2018/11/17 12:37:34 ID:uc/f2cvk
>>>1
PC触ったことのないボケジジイがサイバーセキュリティ大臣だからなw

トップがこれじゃ誰も真面目にやらないわw

0007 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 14:26:38 ID:+HBkCIiX(1/4)
日本の会社は高スキルをマネジメントするのが低スキルだもんw

0036 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:03:07 ID:+KbO4+4r
>>>7
マネージメントする方は、管理能力が高スキルなら現場スキルは高くなくても問題ないだろうが
と俺は思ってる

現場スキル高いやつが管理に廻されるのは間違っていると思う

0073 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 16:04:36 ID:6/bIyJea(2/3)
>>>7
と極低スキルの人間が喚いてます 笑

0014 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 14:31:48 ID:hWTMjt6j
・高スキル人材を求めてこなかった
・高スキル人材が必要になっても、自社で育てなかった
・高スキル人材を外から呼ぶにも、スキルに見合った報酬を払おうとしなかった

0021 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 14:36:57 ID:ALZdT4IT(2/2)
畑からナメクジが・・・

0033 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 14:56:53 ID:G8Osc4UI
Winny金子が捕まるようじゃねぇ

0055 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:33:33 ID:n/JO8nZm
>>>33
これ

面白い人間、能力ある人間は
権益パワーの前に藻屑と消える社会だから

そういう人はアメリカ行くほうが良い

0047 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:12:22 ID:41dbDvZa(1/3)
焼き畑してたんだし 当たり前だろ

0052 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:28:30 ID:f9BSPj07(1/8)
そもそも高スキル人材がいてもマネジメントする人間が兵隊思考だから使いこなせない
未だに根性論精神論が幅効かせてる世の中じゃあ無理

0053 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:29:05 ID:41dbDvZa(2/3)
>>>52
高スキルのやつなら独立するだろうしない

0060 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:38:49 ID:Ga4KA4aD(2/2)
儒教的思考とムラ社会的習慣が悪い方向に作用したのかな。
開発すべき企業が、従業員から時間を奪うのと引き換えに賃金を提供してやる思考だから。

0063 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 15:44:27 ID:Zc8FkdHd(3/4)
>>>60
そこまで上等な思考でもない
少額だろうと金を払えば相手にどんな無茶な要求をしてもいい、が日本企業の考え方
0071 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 16:00:50 ID:f9BSPj07(2/8)
>>>63
中小企業なんかまさにそれ
経営陣とその家族は「仕事をやらせてやってる」って思考
それで下請けや協力会社から距離置かれてる

0098 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:15:15 ID:14Zo14MR
使えない理系ばかり量産するからこうなる

0099 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:15:52 ID:puwuS0wl(1/5)
低スキル人材すら足りてないからな

0100 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:17:20 ID:kRqFLzSz(1/3)
スキルを身に付けて、仕事囲う奴が、一番駄目なんだよね

0103 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:20:23 ID:puwuS0wl(2/5)
>>>100
何を言ってるんだお前は?

0113 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:44:17 ID:1LmwSSRc
即戦力しか採りたくない日本の企業もどうかしてるじゃない

0117 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 17:57:42 ID:rszvnyWA
経団連だもの

0124 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 18:12:43 ID:f8jcz9/y
だって日本だもん
スキルを求めちゃダメだよ

0141 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 19:44:50 ID:2BTdI6Rp(1/5)
【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
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https://asahi.5ch.ne…newsplus/1519302754/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net…newsplus/1521634484/
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性 非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net…newsplus/1522943705/
【雇用】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.5ch.net…newsplus/1526042709/

0161 名刺は切らしておりまして 2018/11/06 20:16:08 ID:8xJRy06k(1/2)
AIの技術を身につけても土方は土方だよな

0225 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 03:23:35 ID:z8Qr2RoQ
どんな高いスキル?w

0248 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 09:03:25 ID:ak+Vi+wb(1/2)
>「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、
>終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)

ただし、そういう時代の日本人のほうが
工業製品の世界シェアなりノーベル賞なりで成果を上げていた

0251 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 09:18:25 ID:IwK52xFf
>>>248
日本のメーカーは、実際にモノを作るのは派遣ばかりになっちゃったからな。
だから、スキルアップ=賃金アップじゃなくて管理職へのジョブチェンジ
となって、特に技術志向の奴はスキルアップの意欲が下がる。
0260 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 11:45:05 ID:ogH9qTsb(1/4)
>>>248
ノーベル賞クラスだとステップアップ転職派しかいなくない?
定年まで一社で勤めあげたノーベル賞受賞者なんている?
0593 名刺は切らしておりまして 2018/12/27 06:15:04 ID:UQh1S89L
>>>260
島津製作所の人はさんざん報道されただろ
調べたら59歳でまだ在籍してる

0254 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 09:49:35 ID:5Qv4Ix5I
最も安定した過去の実績の反復作業

0270 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 12:29:51 ID:HscWgexN(4/4)
「会社は自分をどう評価しているのか待遇で示してくれ」
って言えばいいよ

満足できない時は辞めますってな

0275 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 12:46:30 ID:C6g65Its
>>>270
それ言っても待遇変わらないのに、転職を決めると急に高条件を提示してくるのが
結構当たり前になっちゃってる気がする。

0298 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 18:07:55 ID:nK8T8wcl
経営者御用聞きで派遣の次は移民奴隷を入れたい日経新聞記者のスキルが最低
日本人を育てるなら、教師のご機嫌伺いに帰結する文系受験教育を一律廃止からだよ

0304 名刺は切らしておりまして 2018/11/07 18:56:37 ID:59kOYPpR
スキルなんか上げても給料上がらんちゃ

0361 名刺は切らしておりまして 2018/11/08 08:38:46 ID:fEx/9uVQ
氷河期が人数多かったせいで
非正規雇用できる人数も大量にいると錯覚してるんだよ
これからはそんなの居ないのにね

0383 名刺は切らしておりまして 2018/11/08 20:52:04 ID:8zS2xr43
日本じゃスキル=コミュ力なんでしょw

0391 名刺は切らしておりまして 2018/11/08 21:47:29 ID:o9oU49Zf
そもそもその高スキルを求める日本側の企業がどのスキルが必要かが分かってない件

0505 名刺は切らしておりまして 2018/11/13 00:34:15 ID:iH4mqVo8(1/2)
外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp…6%AF%94%E8%BC%83.png

2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。

一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。

ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。

1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。

日本の場合、甘えてるのは企業。↓

労働生産性は上がってるが、賃金が下がってるのは日本だけ!(ピンハネを拡大してる)
https://assetnotes.j…b84dd8910754bb28.png

ここ20年間は、賃下げによってほぼ横ばいで、
下降傾向にあります。( 主要先進国では日本だけ )
http://www.zenroren….a/2018/180221_02.pdf
 
自己資本比率は、意外にも上昇傾向で、これはバブル以前から。( p.14。上げようと思えば上げれる?)
http://www.meti.go.j…iles/g100215a05j.pdf

           

0526 名刺は切らしておりまして 2018/11/17 13:05:22 ID:wfdUESwF
日本企業は
その場しのぎと持ちつ持たれつしか
評価しないくせに何言ってんの?

0544 名刺は切らしておりまして 2018/11/17 21:02:56 ID:rEeIuPgv
過ぎたるは猶及ばざるが如し。不足があるのなら補えばいい。
人間、足るを知ることも必要。

0553 名刺は切らしておりまして 2018/11/20 07:27:36 ID:G62jNIQb
高スキル人材入れたところで
隅に追いやられた無能社畜が結束して
一気に排除しようとするでしょ
そんな仕打ちに耐えられなくなって高スキル人材は辞めていく
これの繰り返しになるんだし日本の会社に高スキル人材とかマジ要らんよ

嫉妬・粘着・根暗の3つ揃った村社会思想の
キモい劣島民は高スキル人材とか贅沢ぬかすなよ
身の丈に合った働き方してればいいのよ

0560 名刺は切らしておりまして 2018/11/23 11:48:41 ID:AGyaZl9C
>>>553
高スキル人材も癖のある人間が多いから
そこに付け込まれるわな
0563 名刺は切らしておりまして 2018/11/23 20:54:31 ID:aiK3qjne
>>>553
業績をあげつつ社内政治をこなせる人材が好まれて職務特化型は嫌われる風土だしな

0571 名刺は切らしておりまして 2018/11/28 19:55:46 ID:iTUXk0bB
評価する側に高いスキルを持っている奴がいないから。

0600 名刺は切らしておりまして 2018/12/31 20:13:01 ID:8sdyvx8t
社会人になってからの勉強が1番儲かるんだよね
仕事の効率あがったり、下へのコーチングも上手くなり。ただ本当の技術はそれなりのスーパーバイザー付けないとダメだから。
あと生きたノウハウはインターネットにはないと思っていい、インターネットの情報は所詮バカ向け

0601 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2018/12/31 20:18:49 ID:DhOCPRkv
>>>600
イギリスの工作員は、いまでもバッキンガム宮殿に911があるといつも怖がってんだろ

0605 名刺は切らしておりまして 2019/01/01 02:01:29 ID:yHb+cg4M
ソフトもハイテクもイヤイヤで勉強もしないし投資もしない老人衰退国家だししょうがいないな

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